Consultora Boutique Innovadora española, experta en Gestión del Cambio, Transformación Organizacional, Transformación Social, Neurotransformación y Liderazgo Transformador.
Pioneros en España en esta especialidad, creadores de la primera Escuela de Gestores del Cambio, fundadores de los Premios a empresas y personas impulsoras del cambio y fundadores del Congreso de Gestión del Cambio desde 2015.
La consultoría de guerrilla es una consultoría innovadora y humanista que promueve el Cambio en Positivo.
Se basa en un plan de acción disruptivo acompañado de una comunicación de alto impacto que genera una mayor atención del público al que vamos dirigidos.
Es una consultoría de hechos que genera resultados positivos a través de la sorpresa y la innovación.
Gracias a la consultoría de guerrilla conseguimos identificar: Los factores antagonistas, los factores de compromiso y aceleradores del Cambio para diseñar un plan de acción táctico que nos permite acompañar con acciones organizadas a las personas de la organización.
Una formación oficial de HUCMI que busca sensibilizar a los líderes para que se conviertan en catalizadores del cambio positivo, capaces de impulsar la innovación, fomentar la colaboración y promover la diversidad e inclusión en sus entornos.Concienciar a los mandos de la importancia de gestionar el cambio y cuál es su rol en la transformación.
El objetivo de este curso es capacitar a los agentes de cambio para gestionar el cambio dentro de la organización, destacando el rol fundamental que desempeñan en los procesos de transformación. Además, se busca iniciar un cambio de mentalidad hacia una postura más transformadora, promoviendo una cultura organizacional que favorezca la adaptación y la innovación. Para ello, se proporcionarán nuevas herramientas y enfoques que ayuden a los líderes a gestionar el cambio de manera efectiva, impulsando la resiliencia y la mejora continua en sus equipos y procesos.
Certificación que profesionaliza a los gestores del cambio y novedosa de Gestión del Cambio con un alto valor añadido ya que combina la gestión de proyectos, con una visión humanística del cambio, donde el factor clave de éxito son las personas, que son, en definitiva, quienes lideran las organizaciones.
La certificación tiene como objetivo enseñar a gestionar los componentes de la atmósfera humana en un proceso de cambio, mediante la planificación, ejecución, seguimiento y monitorización de las actividades relacionadas con el componente emocional, lo que amplía las posibilidades de éxito de un proyecto. Además, se busca profundizar en las actividades recurrentes de la metodología de Gestión del Cambio, proporcionando a los participantes herramientas para gestionar competencias "soft" esenciales como la comunicación, la creatividad, la innovación, la gestión de conflictos y la gestión del estrés.
Es un programa integral para la adopción de la metodología de gestión del cambio, hcmbok, dedicado a los certificados en HCMBOK, HCMBOK TO AGILE Y CHANGE LEADERS, su objetivo es acompañarlos a la implantación de la metodología HCMBOK y 5M y las herramientas digitales en sus empresas una vez obtenida la certificación.
Este acompañamiento consiste en 3 fases:
ENTRENA (una vez obtenida la certificación): entrenar al equipo que va a llevar a cabo los procesos de cambio, sean gestores o agentes de cambio.
ASESORA: el programa de acompañamiento desarrolla el seguimiento a través de sesiones de asesoramiento individual o grupal: talleres prácticos, en grupo, o foros, periódicos para trabajar, avances, nuevos desafíos y estrategias de mejoras.
SOPORTE: asesoramiento continuo a través de una bolsa de horas en las que se incluyen consultas online, sesiones de asesoramiento para fomentar el aprendizaje continuo y el intercambio de experiencia entre pares.
Es una certificación que nos enseña a analizar la técnica del eneagrama,a través de ella vamos a poder analizar la personalidad de la organización, el estilo de liderazgo, la personalidad de los equipos de trabajo. También podemos utilizarla para el ámbito de los recursos humanos y para la Assesment tanto de gestores del cambio como de Líderes que van a desarrollar la competencia del líder transformacional e inclusivo.
Esta certificación está orientada a brindar las herramientas y competencias básicas que debe desempeñar un Gestor de felicidad dentro de la organización, para crear un ambiente de trabajo más positivo y mejorar la calidad de vida de los empleados en la empresa y por tanto el impacto y posicionamiento de la misma en el mercado.
